برترین تحولات مهاجرتی کانادا در سال 2022

برنامه سطوح مهاجرتی (ظرفیت)

شاید تاثیرگذارترین اعلامیه سال، طرح سطوح مهاجرت بود. در 1 نوامبر، IRCC برنامه خود را برای استقبال از تازه واردان طی سه سال آینده اعلام کرد. کانادا بین سال های 2023 تا 2025 پذیرای بیش از 1.45 میلیون مهاجر جدید خواهد بود. از طریق جریان های طبقاتی اقتصادی، خانوادگی، بشردوستانه و پناهندگان.

در سال 2025، تعداد سالانه مهاجران جدید به 500000 نفر خواهد رسید. برنامه های استانی نامزد (PNP) نیز قرار است از اکسپرس اینتری به عنوان مسیر اصلی مهاجرت اقتصادی کانادا پیشی بگیرند.

این اعداد در تاریخ مهاجرت کانادا تاریخی هستند و از قرن گذشته مشاهده نشده است. آنها همچنین از اهمیت مهاجرت به عنوان یک استراتژی برای بهبودی از همه گیری COVID-19 صحبت می کنند.

اکسپرس اینتری کانادا در سال 2022 از سر گرفته شد.

جولای امسال شاهد بازگشت قرعه کشی های اکسپرس انتری برای اولین بار از دسامبر 2020 بودیم که نقطه عطفی در بهبودی کووید برای کانادا بود.

سیستم اکسپرس انتری شامل برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)، برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP) و کلاس تجربه کانادایی (CEC) است. این برنامه ها سالانه پذیرای تعداد زیادی از مهاجران اقتصادی هستند.

دانشجویان بین المللی می توانند بیش از 20 ساعت در هفته کار کنند

از 15 نوامبر 2022، دانشجویان بین المللی به طور موقت می توانند بیش از 20 ساعت در هفته در طول تحصیل کار کنند. این پیشرفت تغییر بزرگی را نسبت به شرایط استخدام قبلی برای دانشجویانی که قبلاً سقف 20 ساعت در هفته در کار نیمه وقت در طول ترم تحصیلی داشتند، نشان داد.

اکنون دانشجویان می‌توانند در طول ترم‌های تحصیلی تا 31 دسامبر 2023، ساعات نامحدودی در کار پاره‌وقت خارج از دانشگاه کار کنند. هدف این تغییر، رفع کمبودهای تاریخی نیروی کار برای کانادا، به‌ویژه در بخش‌هایی است که دانشجویان به طور منظم اشغال می‌کنند (مانند خدمات غذایی). بخش های خرده فروشی و ….

NOC 2021 تغییر کرد و مشاغل واجد شرایط اکسپرس اینتری کانادا اضافه شد

در 16 نوامبر 2022، کانادا طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) 2021 را اجرا کرد که برای طبقه بندی و توصیف مشاغل استفاده می شود.

تغییر اصلی تغییر به‌روزرسانی به کدهای آموزش، آموزش، تجربه و مسئولیت‌ها (TEER) بود. و در نتیجه 16 شغل جدید واجد شرایط به سیستم اکسپرس اینتری اضافه شد، در حالی که  سه شغل نیز به دلیل این تغییرات  از واجد شرایط بودن اکسپرس اینتری حذف شدند.

این تغییر به دلیل اشکالات ناخواسته ای که به دنبال تغییرات NOC در سیستم های IRCC رخ داده است، مورد توجه بیشتری قرار گرفته است که بر برخی از نامزدهای اکسپرس اینتری تأثیر می گذارد.

نیوبرانزویک یک برنامه  آزمایشی جدید مهاجرت  اعلام کرد

در اوایل نوامبر، اداره مهاجرت و فرصت‌ها نیوبرانزویک یک پایلوت جدید مهاجرت را برای استقبال از کارگران مهم در استان اعلام کرد. این برنامه – به نام پایلوت کارگران بحرانی نیوبرانزویک (NBCWP) – برای رسیدگی به نیازهای نیروی کار خاص نیوبرانزویک طراحی شده است – و به دلیل تمرکز آن بر کمک به مهاجران برای اسکان دراین استان مورد توجه قرار گرفته است.

این برنامه توسط شش کارفرمای منتخب در صنایع از جمله تولید، تولید مواد غذایی، کشاورزی و آبزی پروری انجام می شود . NBCWP بخشی از یک ابتکار بزرگتر از IRCC برای استقبال از تازه واردان به مناطق وسیع تری از کانادا است که به افراد نیاز دارند.

خانواده‌های دارندگان مجوز کار مبتنی بر LIMA اکنون واجد شرایط درخواست مجوز کار آزاد هستند.

در پاسخ به کمبودهای تاریخی نیروی کار و طبقه فزاینده ای از بازنشستگان که از نیروی کار خارج می شوند، IRCC یک تغییر سیاست بی سابقه برای به حداکثر رساندن نیروی کار بالقوه در حال حاضر در کانادا انجام داد.: خانواده های دارندگان مجوز کار مبتنی بر LMIA اکنون واجد شرایط درخواست مجوز کار باز هستند. (OWP).

OWP ها به دارندگان این امکان را می دهند که برای هر کارفرمایی در بیشتر صنایع کار کنند. از طرف دیگر، مجوزهای کار مبتنی بر LMIA به یک کارفرما در یک صنعت خاص گره خورده است.

ابتکار جدید قرار است در سه مرحله جداگانه، از ژانویه 2023، اجرا شود.

اکسپرس انتری برای مشاغل مورد نظر در سال 2023

در 23 ژوئن لایحه C-19 در هر دو مجلس به تصویب رسید. این لایحه حاوی ماده‌ای است که به وزیر مهاجرت اجازه می‌دهد تا گروه‌هایی را در داخل استخر اکسپرس انتری، بر اساس اهداف سیاستی (مانند مشاغل مورد تقاضا) ایجاد کند و برای این گروه‌ها دعوتنامه‌هایی برای درخواست (ITA) صادر کند.

هدف از این لایحه استفاده بیشتر از سیستم اکسپرس اینتری برای رفع نیازهای بازار کار کانادا است. در حالی که تغییر سیاست به کانادا کمک می کند تا کمبود نیروی کار را بهتر برآورده کند، اما نشان دهنده حرکتی از سیستم فعلی صدور ITA بر اساس امتیازات رتبه بندی جامع (CRS) است.

الگوهای  در حال حرکت به سال 2023

این امکان وجود دارد که سال 2023 توسط بسیاری از تغییرات مهم ایجاد شده در سال 2022 شکل بگیرد. این موضوعات عبارتند از:

تلاش های مجدد برای استقبال از تازه واردان به بخش های وسیع تری از کانادا.

گسترش برنامه نامزدهای استانی، NBCWP، و قدرت برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) از این ایده حمایت می کند. اینها شاخص های احتمالی هستند که IRCC به دنبال استقبال از تازه واردان به استان های کم جمعیت است، جایی که جمعیت سالخورده به مهاجر نیاز دارند.

روندی برای هدف قرار دادن مشاغل خاص برای مهاجرت.

IRCC قبلاً قصد خود را برای دنبال کردن این استراتژی در سال 2023 و در بحبوحه مشاغل خالی بی سابقه اعلام کرده است. کانادا موانع اقامت دائم پزشکان را که یکی از مشاغل پرتقاضا در سال‌های اخیر است، برداشته است، زیرا IRCC به دنبال رفع نیازهای نیروی کار خاص از طریق مهاجرت است.

حرکت مداوم به سمت به حداکثر رساندن نیروی کار بالقوه در کانادا.

در بحبوحه کمبود مداوم نیروی کار، و ادامه تحصیل در زمینه صلاحیت مهاجران، IRCC قبلاً تغییراتی را برای این منظور ایجاد کرده است. از جمله این موارد، واجد شرایط بودن OWP جدید برای خانواده های دارندگان مجوز کار مبتنی بر LMIA، و سرمایه گذاری مالی جدید در اعتباربخشی مهاجر برای کارکنان مراقبت های بهداشتی است. این تغییرات نشان دهنده علاقه کانادا به استفاده بهتر از استعدادهای خارجی در حال حاضر در این کشور است.