web analytics
لیست مشاغل مورد نیاز کانادا

جاب آفر (Job Offer)  

جاب آفر در واقع یک پیشنهاد کاری است و در حوزه ی مهاجرت زمانی استفاده می شود که فردی از یک کارفرمای خارجی در کشوری به غیر از کشور خودش یک پیشنهاد شغلی دریافت می کند و با استفاده از آن می تواند برای مثال اقدام به دریافت اقامت موقت(در روشICT یا ویزای کار) و اقامت دائم (در روش های اکسپرس انتری)  کشور کانادا  کند. داشتن جاب آفر میتواند به امتیاز اکسپرس انتری شما اضافه کند و شانس شما را در برنامه های فدرال اسکیلد ورکر، اسکیل تریدز و برنامه های استانی چند برابر کند.اما در عین حال دریافت جاب آفرمی تواند پروسه ای زمان بر و چالش برانگیز نیز باشد.

امتیاز جاب آفر

  • در ناک 00 ، 200 امتیاز به شما می دهد.
  • در ناک های B,A,0می تواند به شما 50 اضافه کند.

شرایط مهاجرت به کانادا با جاب آفر برای هر روش متفاوت است. مدارک، هزینه‌ها و مراحل نیز با توجه به همین روش ها متغیر است.

اما به عنوان یک قانون کلی، هر متقاضی باید دارای شرایط زیر باشد:

  • داشتن پیشنهاد کاری تمام وقت از یک کارفرمای کانادایی در گروه‌های شغلی ناک A, B, 0

این پیشنهاد شغلی باید برای کاری تمام وقت با قراردادی یک ساله یا دائمی و حتما در ناک های ذکر شده باشد.

  • داشتن حداقل مهارت زبانی در فرانسه یا انگلیسی

حداقل نمره زبان برای روش اکسپرس انتری نمره ای معادل CLB 7 در فرانسه یا انگلیسی و برای روش ICT نمره ای معادل CLB 5  در مهارت های گفتاری و شنیداری و CLB4  در مهارت های نوشتن و خواندن می باشد.

  • توصیه نامه از کارفرماهای قبلی
  • داشتن تمکن مالی برای تامین مایحتاج زندگی
  • داشتن صلاحیت لازم برای انجام شغل
  • انجام مصاحبه با کارفرما
  • داشتن سابقه کاری مرتبط با شغل درخواست شده
  • داشتن تحصیلات مرتبط به نوع شغل
  • داشتن کارفرمای مورد تایید دولت کانادا

کارفرمای مورد تایید کانادا، کارفرمایی است که شرایط گرفتن مجوز(LMIA)  از وزارت کار کانادا را داشته باشد

  • داشتن مجوز LMIA یا تاییدیه معافیت از آن

LMIA چیست؟

LMIA  در واقع تاییدیه وزارت کار کانادا می باشد. کارفرما برای دادن پیشنهاد شغلی به متقاضی خارجی باید از وزارت کار کانادا LMIA دریافت کند. در غیر این صورت آن پیشنهاد شغلی معتبر نبوده و به هیج وجه نمی تواند برای اخذ ویزا مورد استفاده قرار بگیرد.البته بعضی مشاغل وجود دارند که معاف از LMIA  می باشند و نیازی به این تاییدیه ندارند.

برای دریافت LMIA، کارفرما  باید مراحل زیر را طی کند:

  1. کارفرما باید قبل از پذیرش متقاضی خارجی،  4 هفته متوالی شغل مورد نظر را آگهی کند و پیشنهاد شغلی خود را برای نیروهای کار کانادایی ارائه کند که شامل شهروندان و مقیمان دائم کانادا هستند. در کانادا این افراد در اولویت استخدام هستند.برای شغل‌های با درآمد بالا، کارفرما باید آگهی شغلی را در سه منبع از روزنامه‌ها یا سایت‌های شغلی پربازدید منتشر کند و برای شغل‌های با درآمد پایین، لازم است در پنج منبع معتبر شغل مورد نظر را آگهی کند.
  2. اگر پس از گذشت ۴ هفته از زمان انتشار آگهی شغلی، فردی از شهروندان یا مقیمان دائم کانادا متقاضی کار پیشنهادی نشد، کارفرما باید از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development     Canada)مجوز LMIA بگیرد. یعنی نشان دهد که استخدام نیروی خارجی مورد نظر بر بازار کار کانادا تاثیر منفی ندارد و موجب بیکار شدن نیروهای کار آن نمی‌شود.
  3. کارفرما باید درخواست برای تاییدیه LMIA را حداکثر پس از سه ماه از زمان شروع انتشار آگهی شغلی ارسال کند.
  • میزان حقوق مورد نظر برای شغل پیشنهادی نمی‌تواند از حقوق استاندارد آن شغل پایین تر باشد. بنابراین کارفرما باید حقوقی مساوی یا بیشتر از متوسط حقوق آن شغل در کانادا بپردازد.

 

  جاب آفرهای معاف از LMIA  :

  • جاب آفرهایی که به خاطر توافقات میان دولت فدرال و دولت‌های استانی معاف می‌گردند
  • جاب آفرهایی که بنا بر قاعده‌ کلی «سود کانادایی‌ها» از جانب دولت معاف از LMIA شده‌اند. برای نمونه، جاب آفرهایی که از طریق برنامه‌ انتقال درون‌شرکتی ICT صادر می‌شود.
  • جاب آفرهایی که از طریق توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی مانند نفتا یا کازما، معاف از LMIA هستند.

کارفرماهایی که امکان ارائه جاب آفر ندارند:

  • سفارت‌ها یا مقامات عالی در کانادا
  • اگر کارفرما در لیست کارفرماهای غیر مجاز برای دادن پیشنهاد شغلی باشد.
  • کارفرما بیزینس خود را به تازگی راه اندازی کرده باشد.
  • کارفرما برای کار در کبک نیرو استخدام کند.

توجه داشته باشید که متاسفانه برخی موسسات و شرکت ها پروسه اخذ جاب آفر را بسیار ساده تر از آنچه هست جلوه داده و سعی در سودجویی دارند. دریافت جاب آفر فقط و فقط در ناک های شغلی گفته شده و برای افرادی با رزومه تخصصی مرتبط قابل انجام است پس دقت داشته باشید تا وقت و سرنوشت ارزشمند خود را به هر وعده دروغی نسپارید.

5 1 رای
رأی دهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments